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LUTZ GmbH & Co. KG Piepersberg 20 42653 Solingen Deutschland
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Junior Sales Manager (m/w/d)

Zum weiteren Ausbau und zur Verstärkung unsers Vertriebsteams
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Junior Sales Manager (m/w/d).

Das erwartet Sie

  • Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
  • Strukturierte Einarbeitung sowie Mentoring durch unsere erfahrenen Vertriebskollegen
  • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Zukunftsorientiertes, wachsendes und familiengeführtes Unternehmen
  • Vergütung nach Haustarifvertrag mit allen üblichen Sozialleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Vertriebsmanager bei der Betreuung und Pflege von Bestandskunden und Handelspartner im In- und Ausland sowie bei der Gewinnung von Neukunden
  • Betreuung eigener Kleinkunden einschließlich Erstellung von Angeboten, Angebotsnachverfolgung, Klärung bei Rückfragen, Überwachung und Steuerung von internen und externen Terminen sowie Reklamationsbearbeitung
  • Aktives Mitwirken bei der Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Vertriebsveranstaltungen und Marketingkampagnen
  • Begleitung der Vertriebsmanager bei Kundenbesuchen
  • Erstellung von Präsentationen und Statistiken

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Im Idealfall erste Berufserfahrung im Sales oder im Kundenkontakt
  • Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Hohe Serviceorientierung, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamgeist
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Reisebereitschaft

Ihre Kontaktperson

Christine SchemingPersonalleitung

Jetzt bewerben

    Datei-Upload


    Maximale Dateigröße: 10 MB
    Erlaube Dateitypen: PDF, JPG und PNG

    In sechs Schritten
    zum Erfolg

    1
    Bewerbung & Eingangsbestätigung
    Ihre Bewerbung reichen Sie bei uns per E-Mail an bewerbung@lutz-blades.com ein. Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, bekommen Sie von uns eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Tipp
    2
    Prüfung Ihrer Unterlagen
    Unsere Personalabteilung sowie der zuständige Fachbereich prüfen alle eingegangenen Bewerbungen und geben Ihnen innerhalb von 1 — 2 Wochen eine Rückmeldung.
    3
    Video-Interview
    In einem ersten Kennenlerngespräch lernen wir uns näher kennen. Wir erfahren von Ihrem Werdegang, Ihrer Motivation und Ihren zukünftigen Zielen. Gleichzeitig haben Sie die Chance, mehr über die ausgeschriebene Stelle sowie LUTZ als Arbeitgeber zu erfahren.
    4
    Persönliches Kennenlernen
    Wir lernen uns persönlich in einem Zweitgespräch vor Ort noch besser kennen. Sie lernen Ihre direkte Führungskraft kennen und haben ausreichend Gelegenheit dazu, alle Fragen rund um Ihre Aufgaben, Ihr zukünftiges Team und das Unternehmen zu stellen. Je nach Position (zum Beispiel Führungskraft) laden wir Sie zu einem Assessment-Center ein.
    5
    Entscheidung & Vertragsabschluss
    Konnten wir uns gegenseitig überzeugen, freuen wir uns, Sie in unserem Team willkommen heißen zu dürfen. Gemeinsam gehen wir mit Ihnen Ihren Arbeitsvertrag durch.
    6
    Onboarding — will­kommen im Team!
    An Ihrem ersten Arbeitstag planen wir einen Betriebsrundgang ein, damit Sie erste Orientierung gewinnen und Ihre Teamkollegen und -kolleginnen kennenlernen. Ein individuell für Sie erstellter Einarbeitungsplan unterstützt Sie dabei, sich schnell mit Ihrem Arbeitsfeld vertraut zu machen und alle für Ihre Stelle wichtigen Prozesse, Abläufe und Schnittstellen kennenzulernen. Ein erfahrener Mentor begleitet und unterstützt Sie während Ihrer gesamten Einarbeitungszeit.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Und Sie möchten Teil unseres Teams werden?

    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) inklusive Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
    bewerbung@lutz-blades.com