Kontakt
LUTZ Polska Sp. z o.o. Domaszkowice 25 48-321 Niwnica Poland
Media społecznościowe Wystarczy jedno kliknięcie, aby być zawsze na bieżąco z naszymi produktami, ofertami i promocjami.

Młodszy kierownik sprzedaży (M/K/D)  (k/m/r)

Dalszy rozwój i wzmocnienie naszego zespołu sprzedaży
szukamy następnej możliwej daty:

What we offer

  • Odpowiedzialny i zróżnicowany zakres zadań w wymagającym technicznie środowisku pracy
  • Ustrukturyzowane wprowadzenie i mentoring ze strony naszych doświadczonych kolegów ds. sprzedaży
  • Różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego
  • Zorientowana na przyszłość, rozwijająca się i rodzinna firma
  • Wynagrodzenie zgodne z zakładowym układem zbiorowym ze wszystkimi zwyczajowymi świadczeniami socjalnymi
  • Zakładowy program emerytalny

Your Responsibilities

  • Wspieranie menedżerów sprzedaży we wspieraniu i opiece nad istniejącymi klientami i partnerami handlowymi w Niemczech i za granicą, a także w pozyskiwaniu nowych klientów.
  • Obsługa własnych małych klientów, w tym przygotowywanie ofert, monitorowanie ofert, wyjaśnianie zapytań, monitorowanie i kontrola terminów wewnętrznych i zewnętrznych oraz rozpatrywanie reklamacji.
  • Aktywne zaangażowanie w planowanie, organizację i realizację targów, wydarzeń sprzedażowych i kampanii marketingowych
  • Towarzyszenie menedżerom sprzedaży w wizytach u klientów
  • Tworzenie prezentacji i statystyk

Your Qualifications

  • Pomyślnie ukończone komercyjne szkolenie zawodowe
  • Idealnie, pierwsze doświadczenie zawodowe w sprzedaży lub kontakcie z klientem
  • Pewna komunikacja w języku niemieckim i angielskim, inne języki będą dodatkowym atutem
  • Wysoka orientacja na usługi, zorganizowany i ostrożny sposób pracy oraz duch zespołowy
  • Doświadczenie z pakietem MS Office

Osoba kontaktowa

Christine SchemingZarządzanie zasobami ludzkimi

Aplikuj teraz

    Przesyłanie plików


    Maksymalny rozmiar pliku: 10 MB
    Dozwolone typy plików: PDF, JPG i PNG

    Pola oznaczone * są obowiązkowe

    In six steps
    to success

    1
    Application & Acknowledgement of receipt
    Please submit your application by e-mail to bewerbung@lutz-blades.com one. As soon as we have received your application, you will receive an automatic confirmation of receipt by e-mail. Tipp
    2
    Review of your documents
    Our HR department as well as the responsible department will review all applications received and provide you with feedback within 1 - 2 weeks.
    3
    Video interview
    In a first meeting we get to know each other better. We learn about your background, motivation and future goals. At the same time, you have the chance to learn more about the advertised position and LUTZ as an employer.
    4
    Get to know each other in person
    We get to know each other even better in person during a second meeting on site. You will get to know your direct manager and have ample opportunity to ask any questions you may have about your tasks, your future team and the company. Depending on the position (for example, manager), we will invite you to an assessment center.
    5
    Decision & contract conclusion
    If we could convince each other, we are happy to welcome you in our team. Together we will go through your employment contract.
    6
    Onboarding - welcome to the team!
    On your first day of work, we will schedule a tour of the facility so that you can gain initial orientation and get to know your teammates. An induction plan drawn up individually for you will help you to quickly familiarize yourself with your field of work and get to know all the processes, procedures and interfaces that are important for your position. An experienced mentor will accompany and support you throughout your induction period.

    Czy wzbudziliśmy twoje zainteresowanie?

    Chciałbyś stać się częścią naszego zespołu?

    W takim razie czekamy na Twoją aplikację (CV, referencje) zawierającą oczekiwania dotyczące wynagrodzenia i najwcześniejszą możliwą datę rozpoczęcia pracy:
    bewerbung@lutz-blades.com

    Pobierz PDF