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LUTZ GmbH & Co. KG Piepersberg 20 42653 Solingen Deutschland
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Lean Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lean Manager (m/w/d).

Das erwartet Sie

  • Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum
  • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten, wachsenden und familiengeführten Unternehmen
  • Vergütung nach Haustarifvertrag mit allen üblichen Sozialleistungen
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Produktivitäts- und Wertstromanalysen
  • Reporting relevanter Kennzahlen im Produktionsbereich
  • Ausbau von Lean-Management-Methoden zur Effizienzsteigerung
  • Steuerung von Projekten zu Prozessoptimierungen und 5S
  • Vermittlung von Lean-Methoden an Mitarbeitende und Führungskräfte, um eine nachhaltige Lean-Kultur (auch standortübergreifend) zu etablieren

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich mit Weiterbildung
  • Fundierte Berufserfahrung im technischen Produktionsumfeld sowie Kenntnisse in der praktischen Anwendung und Umsetzung von Lean Management-Methoden, Shopfloor Management sowie 5S
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)

Ihre Kontaktperson

Christine SchemingPersonalleitung

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    Datei-Upload


    Maximale Dateigröße: 10 MB
    Erlaube Dateitypen: PDF, JPG und PNG

    Mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder

    In sechs Schritten
    zum Erfolg

    1
    Bewerbung & Eingangsbestätigung
    Ihre Bewerbung reichen Sie bei uns per E-Mail an bewerbung@lutz-blades.com ein. Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, bekommen Sie von uns eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Tipp
    2
    Prüfung Ihrer Unterlagen
    Unsere Personalabteilung sowie der zuständige Fachbereich prüfen alle eingegangenen Bewerbungen und geben Ihnen innerhalb von 1 — 2 Wochen eine Rückmeldung.
    3
    Video-Interview
    In einem ersten Kennenlerngespräch lernen wir uns näher kennen. Wir erfahren von Ihrem Werdegang, Ihrer Motivation und Ihren zukünftigen Zielen. Gleichzeitig haben Sie die Chance, mehr über die ausgeschriebene Stelle sowie LUTZ als Arbeitgeber zu erfahren.
    4
    Persönliches Kennenlernen
    Wir lernen uns persönlich in einem Zweitgespräch vor Ort noch besser kennen. Sie lernen Ihre direkte Führungskraft kennen und haben ausreichend Gelegenheit dazu, alle Fragen rund um Ihre Aufgaben, Ihr zukünftiges Team und das Unternehmen zu stellen. Je nach Position (zum Beispiel Führungskraft) laden wir Sie zu einem Assessment-Center ein.
    5
    Entscheidung & Vertragsabschluss
    Konnten wir uns gegenseitig überzeugen, freuen wir uns, Sie in unserem Team willkommen heißen zu dürfen. Gemeinsam gehen wir mit Ihnen Ihren Arbeitsvertrag durch.
    6
    Onboarding — will­kommen im Team!
    An Ihrem ersten Arbeitstag planen wir einen Betriebsrundgang ein, damit Sie erste Orientierung gewinnen und Ihre Teamkollegen und -kolleginnen kennenlernen. Ein individuell für Sie erstellter Einarbeitungsplan unterstützt Sie dabei, sich schnell mit Ihrem Arbeitsfeld vertraut zu machen und alle für Ihre Stelle wichtigen Prozesse, Abläufe und Schnittstellen kennenzulernen. Ein erfahrener Mentor begleitet und unterstützt Sie während Ihrer gesamten Einarbeitungszeit.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Und Sie möchten Teil unseres Teams werden?

    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) inklusive Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
    bewerbung@lutz-blades.com